שירותים
דרוש/ה בעיריית שדרות רכז/ת תקומה- לשכת מנכ"ל
מכרז חיצוני מס' 33/25
היקף משרה: 100%
סוג מכרז: חיצוני
תיאור התפקיד:
עוזר מנכ"ל העיר שדרות לניהול, בקרה ומעקב על פרויקטים.
תחומי אחריות:
- אחראי על ביצוע בקרה ומעקב אחר כלל הפרויקטים העירוניים.
- אחראי על קביעת דיונים והכנתם בלשכת מנכ"ל העיר שדרות ובכלל זה: קביעת מצעים לדיונים, קביעת מוזמנים בשיתוף מזכירת הלשכה.
- אחראי על נוכחות בדיונים השונים והוצאת פרוטוקולים.
- אחראי על ביצוע שגרת בקרה ומעקב אחר החלטות מנכ"ל העיריה.
- אחראי על איסוף ואספקה של מידע מקצועי למנכ"ל הרשות.
- אחראי על הכנת מנכ"ל הרשות לדיונים ובכלל זה הכנת חומרים, מסמכי עבודה ותקצירים.
- תוכניות עבודה רשותיות- אחראי על ניהול תהליך כתיבה ובקרה תכניות עבודה מקושרות תקציב (בשיתוף גזברות העיר).
- מענה לפניות שונות, בשמו של מנכ"ל הרשות ועל פי הנחיותיו.
- ייצוג עמדותיו של מנכ"ל הרשות, כפי שהוגדרו על ידו, בפורומים שונים
- מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד – המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או הנדסאי/טכנאי רשום בהתאם לסעיף 23 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 3/23.
או תעודת סמיכות לרבנות (יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל )שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(
ניסיון מקצועי:
- ניסיון מקצועי של ארבע שנים לפחות באחד מהתחומים הבאים: ניהול לשכות, ניהול פרויקטים, כתיבה וניהול תכניות עבודה.
- עבור הנדסאי רשום – 5 שנות ניסיון כאמור לעיל
- עבור טכנאי מוסמך – 6 שנות ניסיון כאמור לעיל
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- מחויבות ולויאליות לתפקיד.
- יכולת לעבודה עצמאית תוך פתרון בעיות.
- קפדנות ודיוק בביצוע.
- יחסי אנוש מעולים- יכולת עבודה בצוות.
- יכולת לפעול ביוזמה אישית (יזימת רעיון ומימושו).
- נכונות לעבודה מעבר לשעות המקובלות. ובעתות חרום.
- זמינות מעבר לשעות העבודה המקובלות.
- שליטה מלאה בשפה העברית בכתב ובע"פ.
- היכרות בעבודה עם מערכות ממוחשבות office
כפיפות: מנכ"לית עיריית שדרות
דרגת המשרה ודירוגה: בתקציב פעולה תקומה בחוזה מיוחד לעד- 4 שנים.
מועמד שלא יציג את מסמכים אלה עד לתאריך הרשום, יראו בו כמי שלא עמד בדרישות הסף שנקבעו בנוסח המכרז.
מועמדים מתאימים יפנו בצירוף טופס הגשת מועמדות למכרז חיצוני באתר העירייה , קורות חיים, תעודות ,המלצות ואישורי העסקה ממקומות עבודתו הקודמים. (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקיו בתפקיד וניסיונו הניהולי ככל שנדרש)
יש להגיש עד לתאריך 5/6/25, באמצעות הקישור המצורף כאן- לחצו כאן!
לראיונות יוזמנו אך ורק מועמדים העומדים בתנאי הסף כמפורט מעלה.
מועמד שלא יצרף תעודות ומסמכים כנדרש , לא יועלה כלל לדיון.
- בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמדים עם מוגבלות משמעותית אם המועמד כשיר לביצוע התפקיד.
- זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי קבלה לעבודה.
- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- ייתכן ומועמדים העומדים בדרישות הסף יידרשו לעבור מבחן התאמה במכון מיון.
*המודעה פונה לגברים ולנשים כאחד*
